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公司完成年度员工访谈    <2009年7月25日>
 

      2009年7月份,在管理部组织下,总经理完成了对公司各岗位员工的年度员工访谈。倾听了大家对公司经营团队、公司发展目标的意见和建议,探讨个人的职业生涯发展规划。
      员工访谈取得了预期的成果,为公司的进一步改善和进步提供了良好的思路,公司也会实行更加人性化的管理,结合公司发展,协助实现员工的职业生涯发展规划。
 
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