-----财务总监-----
财务总监岗位职责：
1、建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系、制定并完善集团公司的各项财务管理制度，制定相应的考核标准；
2、贯彻集团公司制定的各项财务管理制度、检查各项财务管理制度执行情况、参与集团公司日常运营，提供有价值的财务管理信息资料；
3、负责监控集团全面预算管理工作的实施，为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测等，指导集团本部及下属公司季度及年度财务计划落实和预算控制；风险控制与预警，下属公司的财务监控与管理；
4、拓展融资渠道，利用各种优势创造集团利益最大化及投资管理；
5、团队建设；
6、财务培训；
7、负责集团内部审计工作；
8、主管领导安排的其他工作。
财务总监任职要求：
1、国家正规教育本科以上，财务管理、金融、MBA或相关专业；
2、5年以上大型企业财务管理工作经验，其中3年以上财务总监工作及管理经验；
3、专门知识/技能：财会、融资渠道、银行、工商、税务、国家相关政策与法规等；
4、专业/从业资格：注册会计师、高级会计师；
5、熟练使用办公管理及财务办公软件，出色的文字组织组织能力；
6、出色的管理能力、沟通协调能力和组织能力、精准的分析与决策力、出色的政策分析能力、良好的洞察力和市场预测能力；
7、为人正直，办事公正，认同公司文化与管理理念、优秀的职业道德与职业操守，敬业、稳重、富有开拓精神、优秀的团队协作能力，工作认真负责，自信心强、敢于承担责任，抗压能力强。
请有意者，将简历发送至: houxiaoqing@chinaxidian.com
-----财务经理-----
财务经理工作职责：
1、负责公司的会计核算和财务管理工作，根据制度要求定期进行财务分析，为管理层提供必要的财务决策支持。
2、负责组织编制资产负债表、利润表现金流量表及其他管理类报表。
3、执行各项财务制度并根据公司管理要求制定相应的实施细则。
4、参与制定公司的生产经营方针和策略，并据此组织公司财务预算的编制。
5、根据公司年度财务预算有效控制成本费用。
6、参与重要经济合同的评审。
7、负责采购价格的审查。
8、组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。
9、组织财务人员业务培训，提供财务人员的业务水平。
10、负责对财务人员的绩效考核。
财务经理的素质与技能要求：
1、具有中级以上会计师资格；具有高度的责任感，能承受工作压力。
2、为人正直，办事公正，认同公司文化与管理理念。原则性强，思维敏捷、工作风格严谨，有较强的敬业精神与服务意识。
3、有较强的财务分析能力，有一定的财务预警能力。
4、具有较强的学习能力、沟通协调能力与资源配置能力。
5、具有较强的亲和力，知人善用，有一定的组织能力与凝聚力。 6、有3年以上财务管理经验，熟悉高新技术企业财务管理体系及运作流程。
-----人事行政经理/主管-----
工作目标：以集团的利益为出发点，对集团层面的各项人力资源相关事务进行管理，并协助各子公司就相关人力资源事务根据集团公司的要求，做相应的统一，并给予尽可能多的协调与支持，使集团人力资源管理在各执行层面得到良好的贯彻。
任职要求：
学 历：本科以上
年 龄：无绝对要求
专 业：人力资源管理相关专业
性 别：不限
相关经验：有5年以上中型以上企业的人力资源管理经验，有集团化人力资源管理经验者优先；
行业知识或其它素质要求：
1、精通人力资源各工作模块的相关知识与工作流程，能根据企业业务发展拟订相关人力资源管理制度和流程；
2、较强的文字能力；
3、较强的沟通能力、对外交往与人际关系处理能力；
4、清晰的思路与较强的计划性；良好的执行能力；
5、守口如瓶的专业素质；
主要工作职责：
1、集团日常各项人力资源相关事务，包括招聘、福利、薪酬、考核、培训、劳动合同、户口档案等工作的管理与执行；
2、集团与各公司人事行政部间关于人力资源相关事务的上传下达工作；
3、集团人力资源相关文件和通知的起草；
4、及时反馈各部门的意见，修订人力资源相关管理制度，更好服务于各公司与员工；
5、集团与各公司人力资源相关数据的取得、汇总、分析工作与各项报表的制作；
6、集团层面各类会议与培训的协调与组织；
7、负责集团与各公司CI标识的使用规范；
8、集团公司印章的管理；
9、领导交办的其它事情。
工作地点：丰台科技园
-----市场总监（智源）-----
工作目标与工作概述：
以公司的利益为出发点，调动一切资源，积极拓展市场，带领团队完成公司下达的年度经营目标。制定公司的市场规划与市场战略，逐步增加公司在行业内的知名度，加强公司的竞争能力，为公司的进一步、可持续发展提供有力的市场支持。
专 业： 不限 性 别：不限
相关经验：6年以上营销工作经验，5年以上大客户营销管理和团队管理经验，3年以上大、中型IT行业营销管理或同等工作经验。
外语水平：良好的英文听、说、读、写能力
专业资格要求：无
行业知识或其它素质要求：
1、精熟行业市场运作模式，准确的商业判断力，洞察客户需求与行业发展趋势；
2、具备敏锐的市场意识，较强的应变能力与丰富的市场拓展经验；
3、具备策略发展规划能力和高度的执行力，能够承受较强工作压力；
4、精熟公司产品；有领导和协调重大项目，进行交易谈判的经验与能力；
5、具备丰富的团队管理经验以及一定的风险知识；
6、较强的学习能力、判断决策能力、沟通能力、对外交往与人际关系处理能力；
7、为人诚实、正直，有实干精神，对工作有激情，对公司忠诚。
主要工作职责及描述: 1、参与制定公司发展总体战略，参与确定公司组织结构、业务流程及各项管理制度。
2、制定并组织实现公司的市场规划，积极拓展市场，带领团队完成年度经营任务。
3、市场部门的日常管理工作。完成市场分析，制定产品销售策略、客户方案，商务谈判，合同签订、货款回收等系列市场销售活动。
4、建立顾客档案，提高市场占有率，提高客户满意度。
5、建立和优化营销流程和管理规划，管理、监督并有效控制公司市场费用。
6、建立高绩效销售团队，涉及不限于员工的培训、考核与任免建议等，提高销售团队生产力。
7、执行公司相关各项制度。
8、领导交办的其它事情。
基本要求：
1、年龄30岁以上，男女不限。
2、本科以上学历，通讯工程、电子工程、计算机、机械相关专业毕业。
3、十年以上生产项目组织与管理经验，三年以上生产项目与产品研发经验，五年以上大中型电子制造企业生产管理主持经验，含制造、工程、研发、品质、工艺等全面管理经验。
技能与素质要求：
1、精熟产品生产的全套流程与运作细节，精熟电子产品相关生产工艺技术。
2、熟知轨道交通信息传输产品功能及网络架构，轨道交通信息传输领域行业基本知识和轨道交通信息传输领域的作业和管理。
3、熟知ISO9000QMS体系、项目管理、研发管理、财务管理相关知识。
4、具有高度的责任感，能承受较大工作压力。
5、有很强的计划、组织能力、协调能力、资源配置能力和执行能力。
6、具有较强的亲和力，知人善用，有较强的组织能力与凝聚力。
7、较强的质量意识、成本意识与效率意识。。
8、较强的学习能力、创新能力、沟通能力、人际关系处理能力与文字处理能力。
9、心胸开阔，为人诚实，认同公司企业文化，对公司忠诚。
主要工作职责：
1、按照公司相关规定，负责部门日常建设管理工作，履行本部门职责，达成工作目标；
2、依公司年度经营计划，负责编制产品制造体系年度预算，并控制执行；
3、依据企业年度经营目标，组织、制定、执行公司生产制造计划，组织编制年度生产计划，同时编制原材料消耗计划；组织各生产班组将年度生产计划分解为季度、月度生产计划；合理编制生产排程计划，向车间下达生产任务，并检查生产计划的执行情况；
4、做好工程、研发、营销、生产的横向协调；
5、督导产品制造体系日常生产活动，定期召开会议，确保生产系统正常运作。定期组织各生产班组召开生产调度会，研究、讨论阶段内生产情况和主要问题；根据生产情况，合理配置人力、原材料、设备等资源，科学地安排生产进度；根据生产进度，科学安排生产时间，保证产品的交期；
6、履行ISO9000质量管理相关职责，保证产品质量，控制产品制造成本；
7、筹划车间现场管理实施方案，积极推行“5S”；检查各生产车间生产任务、原材料消耗、现场整洁等情况；
8、负责公司各项制度的落实执行，负责编制本部门生产管理、调度管理、安全管理等各项规章制度；根据企业的实际情况，及时对各项规章制度进行补充、修订完善；监督、检查各项规章制度在生产系统中的执行状况；
9、对下属人员进行考核、激励、培训、指导。
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